装饰公司的薪酬制度是什么?
管理费收足的情况下，同时又无其他任何优惠，则设计师可在原提成基础上再奖励1%的提成；若公司规定必须收足管理费，而设计师未收足，则在原提成点数上下降0.5%；若设计师在签定合同时，对客户进行施工员工资打折，则也在原提成点数上下降0.5%；若有其他特殊优惠的，则按特殊签单进行处理，以技经部批示为准。
结合对地区薪资情况的了解，一名软装设计师底薪在3000元到4000元左右。当然，底薪的多少决定着设计师的能力，一般来说，具备软件能力、独立谈单能力以及设计能力，这样的软装设计师薪资要高一些。软装设计要学什么 设计类工具有CAD、PS、3DMAX、Lightscape等。
收入水平高，中上水平 设计师的薪水来源比较广，在公司的薪酬结构是“底薪+业务提成+设计提成”，有时候还能有自己接些私单，赚点外快。在一线城市的工资更高，底薪都是偏低的，所以还是得靠平常多弄点业务和设计提成。
劳务成本是企业对外提供劳务发生的成本，如果木工是本企业员工，计入“生产成本”或“销售费用”。可以计提，也可以直接发放。如果跨月份发放，建议计提，这样才能计入本月损益，符合匹配性原则。
对于业务部来说就是跑单子的人员，对于他们来说，就是要到各个装修的小区找到业主进行沟通，他们的工资主要是根据他们自己的业务量增加的，总共分为两部分工资，一种是底薪加任务指标。
用完工率法确定确认收入是按实际进度确认本期收入，关键是如何计算完工进度，通常可通过以下三种方法确定完工进度：（1）已完成工作的测量，由专业的测量师对所提供的服务进行测量，并按照一定的方法确定所提供服务的交易完成程度。
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公司简介：深圳市永和祥装饰工程有限公司是一家专业从事各种厂房、写字楼、办公楼、商业中心、酒楼、建筑钢结构和幕墙安装的现代化装饰企业。公司人力资源丰富，体制健全，资金雄厚，有丰富的施工管理经验和卓越的设计能力。主营业务：办公室装修、商务中心装修、工厂车间装修及改造、建筑钢结构和建筑幕墙。
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开装修公司合作协议应该怎么写?
1、装修合伙人合作协议书需要写上合伙人所有的身份信息、以及还有合伙的宗旨、合伙的经营项目、合伙的期限、出资的比例、双方所存在的权利和义务、违约的责任、最后就需要写上双方的名字和时间。 合伙人：合伙人：甲、乙双方经平等协商，就合伙承包 工程事宜，达成如下一致，供各方信守。
2、装修合伙人合作协议书要写上所有合伙人的姓名、身份证、合伙宗旨、合伙的名称、主要经营地以及经营的内容范围等。另外协议的内容、要求、出资比例、利润分配、亏损分担等都要写明。最后签上所有人的名字，日期。
3、入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。
4、装修公司合作协议1 ___建筑工程公司（甲方） ___装修设计公司（乙方） 为发挥双方的优势，共谋发展，并为今后逐步向组成集团公司过渡，双方经过充分友好的协商，特订立本协议。 建立密切的技术合作关系，今后凡甲方承接的工程，装修设计任务均交给乙方承担。
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【篇一】装饰公司工作计划 公司XX年度要实现工程合同价不低于1500万元的经营目标。要立足校内市场，积极开拓校外市场。同时也要进行多种经营的尝试，力争有所突破，全面完成集团下达的各项任务。 对承担的所有工程项目，我们要进行强化管理。
装修公司的工作计划篇一 市场部 只有加大市场开发力度，结合公司的战略布局，进一步完善公司市场营销网络，才能为公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。由此，市场部的工作开展将通过以下三个途径完成： （1） 注重企业人才建设，增强企业竞争力。
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装修公司员工个人工作计划1 时间跨过了一年，我们不知不觉的在时间的长河中漂流，当我从忙碌的工作中抬起头来时，不知不觉我们已经来到了陌生的20xx年！在这一年里，我们有太多的机遇和可能，但是也不缺少危险和失败的存在。
装修公司个人工作计划篇三概述新的一年开始即将开始，工程部通过短暂的市场运营，基本能够适应激烈市场竞争，公司装饰工程部为下一年度公司的发展奠定了良好的基础。综合本公司现状，特制定如下年度工作计划，敬请领导审阅。
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